1. Établissez des règles et veillez à ce que tout le monde s'y tienne.
Si une entreprise autorise les chiens, il est très important qu'elle dispose d'une politique relative aux chiens de bureau qui permette à tous les membres du personnel, actuels et nouveaux, de connaître les règles et réglementations relatives à l'introduction de leurs propres chiens au bureau.
Chez PetSafe® Brand, notre politique en matière d'animaux de compagnie prévoit que les chiens doivent : ne pas montrer de signes d'agressivité envers d'autres animaux ou des personnes ; porter un collier en permanence ; être éduqués à la propreté ; ne pas être autorisés à entrer dans la cuisine ; être capables de suivre des ordres de base ; être propres ; ne pas aboyer et ne pas être perturbateurs ; être à jour dans leurs vaccinations, ce qui signifie que les chiots doivent être âgés d'au moins 14 semaines avant d'être amenés au travail, car c'est à ce moment-là qu'ils seront complètement immunisés.
2. Pensez à l'espace
Lors de la mise en place d'une politique d'accueil des animaux de compagnie sur le lieu de travail, réfléchissez au nombre de chiens qui peuvent être accueillis confortablement chaque jour. Une liberté illimitée peut rapidement devenir chaotique et stressante, tant pour les humains que pour nos amis à poils. En plus de l'espace physique disponible pour les chiens, pensez également à des moyens faciles de les séparer - par des barrières pour enfants ou des portes - en cas de besoin.
3. Apprendre le langage corporel des chiens
Encouragez les collègues qui n'ont pas l'habitude de côtoyer des chiens à se familiariser avec le langage corporel et le comportement canins. Il existe de nombreuses ressources en ligne qui peuvent être partagées et téléchargées sur l'intranet ou d'autres réseaux de communication interne, ou encore accueillir des sessions de formation. Cela les aidera à comprendre ce que ressentent les chiens et comment y répondre, quand il est acceptable d'approcher les chiens et quand ils ont besoin d'espace.
4. Faites une pause
Il est important de créer des espaces calmes où les chiens peuvent dormir confortablement. Vous pouvez aussi ne ramener les chiens que pendant quatre heures au maximum, afin qu'ils rentrent chez eux pour un repos bien mérité.
5. Reconnaître que tous les chiens ne sont pas des chiens de bureau
Comme pour les humains, certains chiens ne sont tout simplement pas adaptés à la vie de bureau. Ils peuvent trouver cela trop excitant ou cela peut être une expérience très stressante pour eux. Il est important d'évaluer l'aptitude de chaque chien et de discuter régulièrement avec les employeurs, les employés et les collègues pour s'assurer que le chien s'adapte à la vie de bureau.
6. Créez des espaces pour vaincre l'ennui
Tout comme de nombreux lieux de travail disposent de salles de repos avec des activités amusantes et des décorations pour les humains, pensez à créer également des zones d'enrichissement calmes pour les chiens. Des espaces simples avec différentes textures, des jouets et des jouets alimentaires à remplir - comme notre gamme de jouets d'enrichissement - occuperont les animaux de compagnie et sont un excellent moyen pour les chiens de passer quelques minutes de temps positif et de lutte contre l'ennui pour briser la journée.
Les recherches montrent que jouer avec un chien réduit le stress d'un tiers et, avouons-le, peu importe à quel point votre journée de travail peut parfois être difficile, tout le stress disparaît lorsque cette petite tête poilue vient se blottir contre vous.
Comme vous vous en doutez, chez PetSafe® Brand, nous sommes partisans depuis longtemps à la présence des chiens au bureau et en récoltons les bénéfices depuis près de 25 ans.
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